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持續加強黨風廉政建設工作 為推動公司改革發展提供堅強保障

來源: 作者:王環 更新時間:2016-12-29

近年來,在遼寧石油黨委的正確領導下,沈陽公司黨總支帶領各支部及全體黨員,深入學習領會黨的十八大、十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話精神,堅決貫徹落實十八屆中央紀委歷次全會的各項決策部署,嚴格按照總部和遼寧石油黨委的各項工作部署要求,緊緊圍繞公司的中心工作,落實“三嚴三實”要求,堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,把黨風廉政建設融入領導班子建設、干部隊伍建設和黨的建設之中;以作風為突破、以教育為基礎、以制度為保障、以監督為關鍵、以糾風為重點,進一步加大從源頭上預防和治理力度。

(一)班子帶頭,全面落實黨風廉政建設責任制
以身作則,落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件。沈陽公司始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程,放在突出位置切實抓好抓實,把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。按照“誰主管,誰負責”的原則,層層簽訂《黨風廉政建設責任書》,全面落實黨風廉政建設責任制,將責任細化量化,落實到每個部門,落實到每一位干部員工,保證了黨風廉政建設責任制的有效落實。健全機制,形成了公司黨總支統一領導、主要領導親自抓,分管領導配合抓,工作人員具體抓,確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的正常開展。
(二)嚴于律已,樹立勤儉節約的良好風氣
“強人者必先自強,律人者必先自律,正人者必先正己”。作為隊伍的“領頭羊”,沈陽公司班子始終嚴格約束自己,帶頭維護黨章黨規黨紀權威,帶頭落實全面從嚴治黨責任,帶頭嚴守紀律和規矩底線。規矩面前率先垂范,自重、自省、自警、自勵,將中央“八項規定”以及集團公司關于黨員領導干部廉潔從業相關要求作為班子行為的基本準則,不逾越紅線,不做出格事。加強隊伍建設和廉政建設,大興“求真務實、真抓實干、清白做人、干凈做事”之風,持續不斷要抓正氣,打擊歪風邪氣,多角度觀察、考核和約束中層以上干部和關鍵工作崗位,營造風清氣正的企業管理生態,培養以德為先,德才兼備的干部隊伍和后備人才,著力提高員工素質能力,為企業當前經營和長遠發展奠定基礎。
(三)注重教育,提高干部職工廉潔自律意識
加強思想道德教育,提高干部職工的廉潔自律意識,是做好黨風廉政建設工作的基礎。沈陽公司始終把加強思想道德教育,提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。一是加強學習,提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式,充分利用中心組學習,定期和不定期學習,以會代學等機會,組織班子成員,干部職工按時觀看“廉潔從業每月一課”,認真學習黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例、職工違規違紀處分規定等有關黨風廉政建設方面的黨紀國法和規章制度,認真貫徹落實十八大和十八屆歷次全會等會議精神,自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,做到先學先知、先悟先行,發揮“關鍵少數”和共產黨員的示范引領作用。二是結合思想作風整頓,切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全公司廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心,以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動,強化廉政學習理念,營造廉潔自律氛圍。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時,通過組織干部職工學習一些違法違紀文件,觀看《永遠在路上》警示教育錄像片,通報周永康、薄熙來等反腐敗典型案例和系統內違規婚喪嫁娶的通報案例,對干部職工進行反面典型教育。做到以案說法,及時提醒,常敲警鐘,引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀,筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會,認真查擺問題,特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。根據省公司相關要求,每年按時召開民主生活會,會前采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法,查找了各自存在的突出問題,認真開展批評和自我批評,確保了民主生活會收到實效,達到咬耳扯袖、紅臉出汗,團結-批評-團結的目的。
(四)剎風肅紀,清正廉明成為崗位履職第一準則
要打造一個陽光廉潔透明的企業,讓權力在軌道上運行、在陽光下運行、在自律中運行,就要摒棄一切不良之風,營造良好干事創業的環境。沈陽公司黨總支始終堅守“在經濟領域為黨工作”的理念,把加強紀律建設擺在更加突出的位置,讓修身嚴、用權嚴、律己嚴,謀事實、創業實、做人實的干部和骨干崗位人員干事有舞臺,讓“不嚴不實”、人浮于事、偷懶耍滑的人員沒市場。持續加強加油站現場管理,強化企業制度剛性執行,對套卡等違規行為堅決遏制,對頂風違規違綱零容忍,對違規違紀人員作出解除勞動合同或退回勞務派遣公司處理。清正廉明、服務基層、直面問題、干事創業在沈陽公司蔚然成風。

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